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短期間での転職、退職

 投稿者:レモン  投稿日:2007年11月16日(金)13時07分23秒
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  採用する側としては、CRAもCRCも最低でも3年は働いてほしいというのが正直なところです。しかし統計上、就職一年以内にやめるCRCの比率が最も高いのも事実です(CRAは不明)。
ですからあまりに転職回数の多い方は採用しません。そういう人を採用しておいて、CRA指名しないというのは、会社側がおかしいように思います。最初から採用しなければいいんです。理由が明確で致し方ない転職、それも一度なら問題ありません。
またCRCの履歴を具体的に依頼者に提示することはありません。
 
 
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